Ingyenes eszköz
Táppénz kalkulátor 2026
Becsüld meg a táppénz napi és teljes összegét a jövedelemalap, a táppénzes napok és a mérték alapján — a napi felső határ figyelembevételével.
A napi táppénz felső határa a minimálbér kétszeresének harmincad része, azaz 2026-ban kb. 21 520 Ft/nap (2 × 322 800 Ft ÷ 30). A kalkulátor ezt a maximumot alkalmazza.
Fontos: a táppénzt megelőzi a betegszabadság — a naptári év első 15 munkanapja, amelyre a távolléti díj 70%-a jár, és ezt a munkáltató fizeti. Táppénz csak ezt követően (vagy betegszabadságra nem jogosultnál) jár.
Számítás: napi táppénz = min(jövedelemalap × kulcs, napi maximum); teljes táppénz = napi táppénz × napok. Frissítve: 2026. 06. 02. · Adóév 2026. Forrás: NAV (nav.gov.hu) és az 1997. évi LXXXIII. törvény. Az eredmény tájékoztató jellegű.
Hogyan számoljuk?
A táppénz alapja a napi jövedelemalap, amelyet a mérték szerint szorzunk: napi táppénz = jövedelemalap × 60% vagy 50%. A 60% akkor jár, ha a folyamatos biztosítási idő legalább 2 év; ennél rövidebb biztosítás vagy fekvőbeteg-ellátás esetén 50%. Az így kapott összeget a napi felső határ (a minimálbér kétszeresének harmincad része, 2026-ban kb. 21 520 Ft/nap) korlátozza, a teljes táppénz pedig a napi összeg és a táppénzes napok szorzata. Mindezt megelőzi a betegszabadság: az év első 15 munkanapjára a távolléti díj 70%-a jár a munkáltatótól.
Gyakori kérdések
Mennyi a táppénz mértéke: 60% vagy 50%?
A táppénz a napi jövedelemalap 60%-a, ha a folyamatos biztosítási idő legalább 2 év. Ha a biztosítási idő ennél rövidebb, vagy a keresőképtelenség kórházi (fekvőbeteg) ellátás alatt áll fenn, a táppénz mértéke csak 50%.
Mi a táppénz napi felső határa 2026-ban?
A napi táppénz nem lehet több, mint a minimálbér kétszeresének harmincad része, vagyis 2026-ban kb. 21 520 Ft/nap (2 × 322 800 Ft ÷ 30). Ha a jövedelemalapod alapján számolt összeg ezt meghaladná, a kifizetést erre a maximumra korlátozzák.
Mi a különbség a betegszabadság és a táppénz között?
A keresőképtelenség első szakasza a betegszabadság: a naptári év első 15 munkanapjára a távolléti díj 70%-a jár, és ezt a munkáltató fizeti. Táppénz csak ezt követően (vagy ha betegszabadságra nem vagy jogosult) jár, és azt már a társadalombiztosítás folyósítja.
Bér- és TB-kérdésed van?
Bérszámfejtés, táppénz-elszámolás és bejelentések — átvállaljuk helyetted.
Ingyenes ajánlat