Minimálbér 2027: mennyi lesz és mi lett a bérmegállapodással
A minimálbér 2027-es összege ma még nincs eldöntve — és a helyzet bonyolultabb, mint az elmúlt években. A 2024 novemberében kötött hároméves bérmegállapodás szerint jövőre 374 600 Ft lenne a minimálbér, a megállapodás gazdasági feltételei azonban nem teljesültek, ezért a teljes alkut újra kell tárgyalni. A tárgyalások 2026 szeptemberében folytatódnak. Nézzük, mi a tét, és milyen összegekkel érdemes tervezni.
Frissítés dátuma: 2026. szeptember 1. A 2027-es összeg tárgyalás alatt áll, jogszabály még nem rögzíti. Az alábbi számok forgatókönyvek, nem hatályos értékek — a végleges összeget kormányrendelet fogja kihirdetni a Magyar Közlönyben. A cikk nem minősül adótanácsadásnak.
Honnan jön a 374 600 forint
A 2024 novemberi hároméves megállapodás három lépcsőt rögzített, és a 2027-es lépcső 14%-os emelés volt. Csakhogy ez a 14% egy olyan összegre épült, amely végül nem valósult meg:
- 2026-ra eredetileg 13%-os emelést, azaz 328 600 Ft-ot terveztek.
- Végül 11%-ban állapodtak meg, így 2026. január 1-jétől a minimálbér 322 800 Ft lett.
- A 374 600 Ft viszont a 328 600 Ft-ból számolt +14% — vagyis egy olyan bázisból, amelyet sosem értünk el.
Ezért a 374 600 Ft a tényleges 2026-os bázishoz képest már nem 14, hanem nagyjából 16%-os emelést jelentene. Ez önmagában is elég ok a megállapodás újranyitására.
Miért kell újratárgyalni
A hároméves alku nem fix ígéret volt, hanem gazdasági feltételekhez kötött vállalás. A 2024-es terv 4,1%-os gazdasági növekedéssel számolt — a valóság ettől jelentősen elmarad:
| Mutató | A megállapodás feltételezése | Tény |
|---|---|---|
| GDP-növekedés | 4,1% | 1,7% (2026 első félév) |
| Bruttó átlagkereset növekedése | terv szerinti pálya | 7,9% (2026. június) |
A bérek tehát a vártnál gyorsabban nőttek, a gazdaság viszont lényegesen lassabban. Ez a két szám együtt magyarázza a patthelyzetet: a munkavállalói oldal a béradatra hivatkozik, a munkáltatói oldal a növekedési adatra.
Három forgatókönyv 2027-re
| Forgatókönyv | Bruttó minimálbér | Emelés a 322 800 Ft-hoz képest |
|---|---|---|
| Szakértői becslés (ING: 8–9%) | 349 000 – 352 000 Ft | +8 – 9% |
| Az eredeti megállapodás | 374 600 Ft | ≈ +16% |
| Szakszervezeti követelés (az átlagkereset 50%-a) | kb. 380 000 Ft | ≈ +18% |
A szakszervezetek régi célja, hogy a minimálbér elérje a bruttó átlagkereset 50%-át — ez jelenleg nagyjából 380 000 Ft-nak felelne meg. A munkáltatói oldal ezzel szemben a lassuló növekedésre hivatkozva egyszámjegyű emelést tart tarthatónak.
A 2026-os precedens tanulságos: akkor a tervezett 13% helyett 11% lett a vége. Ha ez megismétlődik, a reális sáv inkább a táblázat felső határa alatt van.
Mennyi lenne a nettó és a munkáltatói költség
A számítás a kedvezmény nélküli esetre vonatkozik: a bruttóból 15% SZJA és 18,5% járulék (összesen 33,5%) kerül levonásra, a munkáltatót pedig 13% szociális hozzájárulási adó terheli a bruttó bér felett.
| Bruttó minimálbér | Nettó (kedvezmény nélkül) | + 13% szocho | Teljes munkáltatói költség |
|---|---|---|---|
| 322 800 Ft (2026) | ≈ 214 662 Ft | 41 964 Ft | 364 764 Ft |
| 349 000 Ft | ≈ 232 085 Ft | 45 370 Ft | 394 370 Ft |
| 374 600 Ft | ≈ 249 109 Ft | 48 698 Ft | 423 298 Ft |
| 380 000 Ft | ≈ 252 700 Ft | 49 400 Ft | 429 400 Ft |
Vagyis egy minimálbéres munkavállaló havi költsége a mai 364 764 Ft-ról a forgatókönyvtől függően 394 370 és 429 400 Ft közé kerül. Éves szinten, egy főre vetítve ez 355 000 – 775 000 Ft többletköltséget jelent. Öt minimálbéres dolgozónál a különbség a két szélső forgatókönyv között önmagában meghaladja a 2 millió forintot évente.
A pontos nettó összeghez — kedvezményekkel együtt — használja a bérkalkulátorunkat.
Mi lesz a garantált bérminimummal
A garantált bérminimum (a legalább középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörökre járó minimum) 2026-ban 373 200 Ft. Ez a tétel az elmúlt években lassabban emelkedett, mint a minimálbér: 2026-ban a minimálbér 11%-kal, a garantált bérminimum viszont csak 7%-kal nőtt.
Ennek oka a kormányzati szándék, hogy a két összeg közelítsen egymáshoz. A trend folytatódása azt jelenti, hogy 2027-ben a garantált bérminimum emelése ismét elmaradhat a minimálbérétől — és a két sáv közötti különbség tovább szűkül. Aki szakképzettséghez kötött munkakörökben tervez, annak ezt a szűkülést érdemes beépítenie a bérstruktúrába, mert a besorolások közötti bérfeszültséget ez a folyamat növeli.
Részletek a jelenlegi összegekről: minimálbér 2026.
Mit tegyen a munkáltató már most
- Tervezzen a felső forgatókönyvvel. A 2027-es minimálbér biztosan nem lesz 322 800 Ft-nál alacsonyabb, a felső határ viszont nyitott. A 374 600 Ft-tal kalkulált költségvetés lefelé korrigálható, fordítva nehezebb.
- Nézze át a besorolásokat. A garantált bérminimum a munkakör képesítési követelményéhez kötődik, nem a dolgozó végzettségéhez — érdemes még a tárgyalások lezárása előtt ellenőrizni, kik esnek melyik kategóriába.
- Számoljon a láncreakcióval. A minimálbér a szociális hozzájárulási adó, az átalányadó adómentes sávja és több más érték bázisa is — az emelés nem áll meg a legalacsonyabb béreknél.
- Kövesse a szeptemberi tárgyalásokat. A végleges összeget kormányrendelet hirdeti ki, jellemzően december végén; addig minden szám forgatókönyv.